富士通連続5連続休暇 幹部優先

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富士通が、年末年始、夏期休暇を除いて、五連続休暇を推進、という記事が今朝の日経に出ていたが、、
内容は管理職が率先して取得することで、現場社員も取得しやすくする。
って言っており、そらぁ、管理職の方が休暇取りやすいよね。笑
いてもいなくても変わらないような職場もあるだろうし。そこは、社員が休暇を取れるように体制を整えるなり、仕事を巻き取るなりした方がいいと思う。
逆にさくらインターネットとか、リクルートキャリアのように、連続休暇取ったら手当出るとか、最高だな。